Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: высшее образование;
опыт работы от 1 года.

Обязанности: работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
размещение вакансий на работных сайтах и в других информационных источниках;
поиск, отбор и анализ резюме по заданным параметрам (работа как с откликами, так и холодный поиск кандидатов);
проведение телефонного интервью, назначение собеседований;
взаимодействие с ЦЗН, Администрацией города, колледжами;
участие в Ярмарках вакансий;
оформление документов по направлениям: наградная политика, обучение/переподготовка персонала.

Рабочее время: с 08:15 до 17:15